INNER GROUND
TEAMTAG X FORTBILDUNG FÜR HELFENDE BERUFE
DER TAG AUF EINEN BLICK
Inner Ground ist ein 6-Stunden-Teamtag und eine Fortbildung für Kitas, soziale Einrichtungen und Organisationen im Gesundheitsbereich.
Ein Tag, der nicht bei Methoden beginnt, sondern bei dem, was im Alltag wirklich tragen kann:
ein innerer Boden. Nicht als Idee – sondern als etwas, das Menschen wieder spürbar in Verbindung mit sich selbst bringt.
WORUM ES GEHT
Wenn innere Verbindung trägt, werden Wahlmöglichkeiten spürbar.
Nicht als Theorie, sondern als Erfahrung. Aus Stress wird Orientierung.
Aus Reaktion wird Begegnung. Aus Funktionieren wird Präsenz.
Und daraus wächst, was viele im Kern vermissen: ein Arbeitsalltag,
der nicht nur durchgehalten wird, sondern in dem Wachstum möglich wird. Ein Ankommen bei sich.
WAS MÖGLICH WERDEN KANN
Im Mittelpunkt steht Selbstfürsorge, die nicht „oben drauf“ kommt, sondern von innen wirkt. Bei sich bleiben, ohne sich zu verlieren.
Im Team bleiben, ohne sich zu verbiegen. Und wieder Verbindung spüren zu dem Teil in uns, der ruhig und klar bleiben kann –
auch mitten im Geben.
EIN ERFAHRUNGSRAUM, DER NACHWIRKT
Dieser besondere Tag öffnet dafür einen Erfahrungsraum für Vertrauen und innere Verbindung.
Genau dort entstehen oft besondere Momente: ein tiefes Erinnern, ehrlich, manchmal überraschend. Momente, in denen sich etwas neu sortieren darf – und in denen neue Möglichkeiten auftauchen. Für den Blick auf das, was gerade ist. Für Worte, die wieder verbinden. Für das Miteinander. Und für das persönliche Wachstum,
das im Alltag so oft keinen Platz bekommt.
Es ist kein „Programm zum Abhaken“, kein Stille Retreat und kein Tool-Marathon.
Sondern ein besonderer Tag, der erinnert, was bereits da ist und was wieder mehr Raum bekommen darf. Und der sichtbar macht, was von innen heraus möglich werden kann.
ELTEMENTE DER BEGEGNUNG
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Innere Verbindung im Arbeitsalltag
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Selbstfürsorge & Präsenz in fordernden Momenten
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Vertrauen und das, was es ermöglichen kann
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Stressregulation: Begegnung statt Reaktion
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Team-Reflexion & Austausch
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Atem & Selbstregulation
AUS DER PRAXIS
Daniel El Khatib kennt helfende Systeme nicht nur aus der Außenperspektive, sondern von innen: aus der Personalentwicklung in einer Fachpflegeeinrichtung, aus dem Mitarbeitercoaching in der ambulanten Pflege, als Kommunikationstrainer für Pflegeorganisationen – und aus dem Hospizbereich, wo Würde, Präsenz und tiefe Begegnung jeden Moment zählen.
Diese Erfahrungen fließen in Inner Ground – damit ihr im Alltag mit euch selbst verbunden bleibt und als Team noch näher zusammenfindet.
DIE WICHTIGSTEN INHALTE
Zielgruppe:
Für Kita-Teams, Leitungen und Träger, Pflege- und Klinikteams, Sozialdienste, Beratungsstellen sowie soziale Unternehmen.
Methodischer Rahmen:
Ein erfahrungsbasierter Tag mit klaren Impulsen, Reflexion, Austausch sowie Elementen aus Atem und Selbstregulation.
Sicherheit & Freiwilligkeit: Alles bleibt freiwillig. Niemand muss etwas Persönliches teilen.
Dauer: 6 Stunden (inkl. Vorbereitung) + 1,5 Stunden Online-Reflexion
Gruppengröße: Geeignet für Teams bis 25 Teilnehmende.
Ort / Buchung: Durchführbar vor Ort oder in den Räumen von Ethictrain e. V. in Nordenham.
Optional: Follow-Up ( 90 Minuten) Raum für Fragen, konkrete Alltagssituationen und Integration.
Leitungs-Impuls (45 Minuten): Raum für Reflexion, Leitung in Präsenz und Richtung, die trägt.
Teilnahmebescheinigung: Auf Wunsch kann im Anschluss eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt werden.
WARUM INNER GROUND STÄRKT
WENIGER AUSFALL, MEHR STABILITÄT
Inner Ground stärkt Selbstregulation und inneren Halt –
das wirkt präventiv gegen hohe Belastung und Dauerstress.
TEAMKLIMA, DAS TRÄGT
Wenn Menschen wieder verbunden bleiben (mit sich und miteinander), wird Zusammenarbeit leichter: weniger Reibung,
mehr Miteinander, mehr echte Unterstützung.
ALLTAGSTAUGLICH, STATT "NICE TO HAVE"
Kein Tool-Marathon, sondern eine Erfahrung, die in den Alltag übersetzt werden kann – gerade dann, wenn es herausfordernd wird.
SPÜRBARER EFFEKT IN KURZER ZEIT
6 Stunden, die nicht nur „Impuls“ sind, sondern etwas in Bewegung setzen: Orientierung, Präsenz, neue Wahlmöglichkeiten im
Umgang mit Druck.
SICHERER RAHMEN FÜR SENSIBLE
Alles freiwillig, ressourcenorientiert – dadurch können auch skeptische Mitarbeitende gut ankommen und sich mitnehmen lassen.
WAS BLEIBT, WENN'S STILL WIRD
EVELYN GANG
Leitung Kindertagesstätte Mitte
"Unser Team durfte in den letzten zwei Jahren mehrere Workshops mit dir erleben. Das, was wir erarbeitet und erfahren haben, hat uns in unserem Arbeitsalltag wieder ein Stück weiter- und zusammengebracht: Wir durften lernen noch besser auf uns und unserer Team zu achten und unsere Zeit, die Menschen um uns herum und unsere Worte, die unsere innere Welt erschaffen, noch bewusster wahrzunehmen. Wir alle haben uns ein Stück dem Anderen gegenüber geöffnet,
sowie mehr Bewusstheit für uns und unser Umfeld erfahren. Du kannst Herzen öffnen,
so dass die Menschen sich dir anvertrauen und sich in ihre Seele schauen lassen."