SELF-LEADERSHIP & ENTFALTUNG:

WAS MÖGLICH WIRD, WENN VERTRAUEN WIEDER TRÄGT

Ein Teamtag für inneren Halt, Präsenz und Selbstführung.

Wenn innere Verbindung wieder trägt, werden Wahlmöglichkeiten spürbar:

Aus Stress wird Orientierung, aus Reaktion Begegnung, aus Funktionieren Präsenz.

Ablauf (5 Phasen, 6 Stunden)

Für wen:

Teams in Veränderung, hohe Belastung, neue Führung, Kulturwandel,

Konflikt-/Spannungsfelder, soziale/gesundheitliche Bereiche,

pädagogische Teams, Organisationen mit viel Verantwortung.

Fortbildungsnachweis möglich (6 Stunden / 8 UE)

Optional ist die Durchführung auch in unseren Räumlichkeiten

in Nordenham möglich (bis zu 20 Personen)

Ein Entwicklungsformat für Nachwuchstalente und Young Professionals,

die nicht nur funktionieren, sondern gestalten wollen.

Wenn innerer Halt da ist, wird Vertrauen zur Quelle: Kreativität kommt zurück,

Mut entsteht, Visionen werden greifbarer.

Ablauf (4 Phasen, 6 Stunden)

Reset & Fokus: raus aus Druck und Vergleich – rein in Klarheit und Präsenz
Vertrauen als Startpunkt: Selbstzutrauen, Entscheidungen, innere Ausrichtung
Zurück in Kreativität: Ideenraum öffnen, Möglichkeiten denken, Verantwortung übernehmen
Umsetzung & Kultur: wie Vertrauen im Alltag sichtbar wird – im Handeln, im Miteinander, in Projekten

Für wen:

Azubis im letzten Abschnitt, Trainees, Young Professionals, High Potentials, Nachwuchsführung, Projektteams, Start-ups/Innovationsteams

Optional ist die Durchführung auch in unseren Räumlichkeiten

in Nordenham möglich (bis zu 20 Personen)

ERSTGESPRÄCH

In einem Kennenlernen erfahren wir von Eurem Team und schauen, was zu Euch passt.

TEAMTAG

Ein gemeinsamer Tag, der Präsenz stärkt, Vertrauen vertieft und Zusammenarbeit neu ausrichtet.

FOLLOW-UP

Im Anschluss halten wir die Umsetzung mit einem kurzen Check-in und konkreten nächsten Schritten für den Alltag.

KONTAKT

Kontakt